▼内容
下記、新規開発に関し、開発物を全国に展開する「移行」の
対応要員募集。
・新規開発
- 某社の社員が使用する管理用Webと、アルバイト向けスマホアプリの新規開発を行う。
- 工程:設計～リリース
- 期間:2026年6月～2027年4月(案件自体の開発の見通しです)
- 今回の導入先は東京
・全国展開
- 今後、新システムを東京以外のグループ会社(複社)へ展開していく
- 2026年12月:作業計画・見積り
- 2027年1月～:検討開始
- ～2028年3月:全国展開完了を目指す
・役割概要
現行システムから新システムへのデータ移行に関する作業実施。
全国展開をする際の移行に関する作業の洗い出しや計画と、作業実施。
・募集の背景
現状移行は要員1名で対応しているが、作業量や技術的に1名ではこなせて
いない状況なので、その助けが必要。
また、現在の移行と並行して全国展開に向けた移行の計画や見積りを進める
必要があり、その対応ができる人が必要。
要するに、体制を1名→2名にしたい。
■想定する役割
・全国展開に向けた移行作業の洗い出し、計画
・部門・グループ会社単位のデータ移行計画の作成
・DMSフルロード、MWAA差分移行、データ確認・突合の設計と実施
・移行リハーサル、本番切替、切戻し手順の作成
・もう1名と連携して作業を進め、不足する領域を補完
・移行タスクの整理、進捗確認、課題管理の支援
▼勤務地・期間
場所:品川シーサイド(※週2日程度出社 / 必要に応じて千駄ヶ谷の顧客先へ出張打合せあり。完全リモート不可)
期間:2026年10月～ 2027年度いっぱいまでの想定
▼必須スキル
・関係者と連携しながら、自ら課題や次のアクションを整理し、主体的に進められること
・顧客、現行・新システム担当、外部連携先との調整経験があること
・AWS DMS、MWAAの基本的な仕組みを理解し、設計・実施を支援できること
・業務システムまたは基幹システムのデータ移行経験があること
・移行計画、移行方式、切替手順の作成経験があること
・段階的な移行や新旧システムの並行稼働を経験していること
▼希望 (温度感高め)
技術的な移行作業だけでなく、一定の管理経験と自走力・推進力を持つ人を求めたいと考えています。
既存要員は移行領域のリーダーという位置付けですが、実務面では作業を中心に担っているため、
タスク整理、進捗、課題管理について、個別に指示・フォローする場面が多くなっています。
そのため、追加要員には既存要員と連携しつつ、必要に応じて既存要員への作業依頼や進捗確認も行い、
実務上のリーダーまたはサブリーダーに近い立場で、移行タスクを主体的に進めてもらいたいと考えています。
求めるレベルが高いと思いますが、現状の移行チームの実情や統括リーダーの負荷を踏まえ、
まずは希望として記載しています。
▼条件
単金:55万円前後
精算:140h～180h
面談:1回
▼その他
時間:確認中(基本 9:00～18:00 前後を想定)