【内容】
CEO・CTOと並走しながら、プロダクト全体の優先度の判断、組織課題の解決、をリードできるプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。
【業務内容】
・複数プロダクトを横断したロードマップ統合・優先度判断・リソース配分の意思決定
・KGI/KPI設計と、グロース施策の立案・実行
・各プロダクトPdMへの伴走と、要件定義・仕様策定プロセスの品質担保
・経営・開発・営業・CSを繋ぐ意思決定ハブとしてのステークホルダーマネジメント
・CEO・CTOと並走した、技術アーキテクチャを踏まえた事業判断・投資判断
・プロダクト組織のスケールに向けた採用・オンボーディング・評価設計の支援
【勤務地】東京(フルリモート)
【時間】平日のみにはなりますがフルフレックス
【期間】6月～、7月～
【必須スキル】
・B2B SaaSプロダクトにおけるPdM経験 3年以上
└企画～リリース～改善の一連をリードした経験
・複数プロダクトまたは大規模プロダクトのロードマップ策定と、経営陣を巻き込んだ優先度判断の経験
・0→1フェーズの立ち上げから1→10のスケールまでを一貫して経験した方
・KGI/KPI設計とデータに基づく意思決定の実務経験
・PdMを含む15名以上の内製開発組織におけるマネジメント・育成・評価の経験
・エンジニアと技術アーキテクチャレベルで会話・議論ができる技術素養
・経営・開発・営業・CSを横断したステークホルダーマネジメントの主導経験
・月160時間フルコミットできる方(平日コミット必須)
・参画時に日本在住の方
【尚可スキル】
・エンジニア出身でPdMにキャリアチェンジした経験
・生成AI・LLM・マルチエージェントを活用したプロダクト開発・事業推進の経験
・コンパウンドSaaSや複数プロダクト並行開発の戦略設計・実行経験
・エンタープライズ向けSaaSの導入・グロース推進経験
・競合分析・市場分析を踏まえた戦略策定の経験
【単金】105～135万円(上振れ相談可)
【精算幅】140h-180h
【募集人数】複数
【面談】1回(WEB)